自禽流感后，科技革命和产业革新已经已经开始展开新一波的加速演进。在控制技术驱动力和应用情景的指导下，位数中央政府、位数社会和位数经济等领域均可见网络化已经已经开始深入产业发展。人工睿智控制技术的产业发展步入了一个捷伊阶段，已经已经开始全面重构传统产业的产业发展模式和格局，加快各项事业步入睿智时代。
对此，作为IT专业人才BizTalk金融行业专业服务供应商TEKsystems在与各个金融行业的领头民营企业合作中发现，愈来愈多的中央政府和民营企业组织机构高层人士已经开始参与网络化结构调整，并展开网络化结构调整发展战略。自禽流感爆发以来，对网络化结构调整的理解变得更加求真务实。愈来愈多的组织机构意识到，无论控制技术多么先进，都要化解痛点，如现阶段的物流配送痛点、民营企业成本降低和工作效率提升，以及捷伊商业形式。TEKsystems表示：网络化结构调整是为了化解民营企业的产业发展痛点，帮助建设SnCl的智能化民营企业。
目前，网络化结构调整有四个特点：位数控制技术+管理组织工作创新蔗茅驱动力、雇员配合度、和文化结构调整，这些正成为网络化结构调整的重点和症结，市场需求逼使业务结构调整。从需求的角度来看，网络化结构调整要带动生产形式、生活形式、环境治理形式的转变，即从重构业务流程、组织机构管理组织工作到系统化、系统化化的管理组织工作和营运。
面对网络化革新，有四个痛点一直是一些传统金融行业迈不过去的坎。
一、网络化科学层次结构杂乱、不完善，结构调整组织工作是从党委项目组已经开始的，现阶段，很多民营企业的党委项目组存在科学知识劣化、道德观杂乱、潜能发展缓慢等痛点，民营企业内部还没达成一致意见，甚至还没搞明白网络化能化解什么样痛点、实现网络化要具备什么样潜能，就一味积极开展网络化结构调整组织工作，结果可见一斑。因此，在积极开展网络化结构调整组织工作之前，党委项目组要学习相关的网络化科学知识，以提升统计数据意识、统计数据决策力。
二、网络化辅助工具不恰当市场需求，控制技术是民营企业网络化结构调整的关键驱动力因素，但这并不代表花巨资开发一个应用软件app，或者购买这款最捷伊网络化设备是最差选择，那些无法满足民营企业产业发展市场需求的网络化辅助工具价值极小。因此，民营企业网络化结构调整须要的是符合自身实际市场需求的“网络化高工作效率软、硬件”，不能贪贵、力争上游。
三、网络化专业人才严重紧缺，网络化结构调整须要捷伊专业人才，包括应用软件技师、人工睿智专业人才、信息技术专业人才、网络营销专业人才等。现阶段，市场对网络化专业人才的市场需求远远超过了供应，某著名公司老总说：“专业人才贫乏已经已经开始抹杀网络化结构调整。”
在这三个痛点下，结构调整专业人才才是最值得重视的，但是传统金融行业对于招贤纳士并不理想，一是留不住人，二是找不到合适的人。因此这个时候往往会有很多民营企业去与专业人才BizTalk公司达成协议，把招贤纳士的组织工作安排出去。
TEKsystems在IT金融行业专业人才BizTalk上，一直广受金融行业内外好评。拥有丰富的专业人才资源池、专业的BizTalk服务业务流程、足够的专业人才库，各种初中高级开发人员储备丰富，涵盖Java、Web前端、Android、IOS、C#、.net、测试等多方面，以及网络化应用专业人才。
内驱力。这是一个网络化的时代，网络化必将是未来必然的趋势，就如同从手工时代产业发展成工业时代，从工业时代迈向信息技术时代，而从信息技术迈向网络化的时代，也已然到来！
