原副标题：2023年省直国家机关申明招工短缺多层面专精控制技术专精人才534人，部份免考试
2023湖南鄂州省直国家机关招工短缺多层面专精控制技术专精人才534人报告书
报名者天数：自报告书正式发布之日至2023年5月1日
为全面落实党的Dharmapuri信念，实行“才聚三晋·龙莹鄂州”方案，推动院校大学生留襄来襄劳工市场创业者，满足用户各级党委各种类型国家机关选人市场需求，工程建设人才队伍专精化国家机关党员干部专精专业人才，服务项目社会风气慈善事业产业发展，依照《国家机关申明招工相关人员暂行规定》(中央组织部令第6号)等相关明确要求，省直部份国家机关将面向市场申明招工534名短缺多层面专精控制技术专精人才。谢鲁瓦相关事宜报告书如下表所示：
一、招工第一类覆盖范围、基层单位、工作岗位及资格证书前提
此次招工的具体内容基层单位、工作岗位及资格证书前提详见《2023年鄂州市省直国家机关申明招工短缺多层面专精控制技术专精人才报告书汇整》(附带1)。
二、报读前提
(一)基本上前提
1.具备中华人民共和国政府双重国籍;
2.拥戴土地管理法，拥戴中共党委和马克思主义管理制度，讲文明;
3.具备较好的销售业务素质和伦理品德;
4.具备恒定履责的皮肤前提和皮肤素质;
5.具备工作岗位所需专精知识和销售业务潜能;
6.具备工作岗位所必需的其他前提。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.现役军人;
2.全日制院校在读的非应届大学生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的相关人员和尚未解除党纪、政纪处分的相关人员;
4.在公务员招考和国家机关申明招工考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的相关人员;
5.鄂州市(含县市区)机关国家机关在职在编相关人员;
6.按照《国家机关申明招工相关人员实行办法》(中央组织部令第6号)、《国家机关人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避管理制度的相关人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名者、资格证书审查及注意事宜
1.报名者天数：参见附带。
2.报名者方式：可通过线上、线下相结合的方式报名者，参见附带1。
3.相关天数节点：各基层单位招工报告书相关工作岗位的年龄前提均按周年计算。(如某工作岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，以此类推);应聘相关人员毕业天数以毕业证填写的天数为准，一般应在2023年7月31日之前取得毕业证。2023年8月1日以后毕业的相关人员，一般不作为2023届毕业生报读，博士研究生除外。留学回国相关人员报读的，还应于面试前向招工基层单位提供教育部门学历认证材料。
4.报名者及资格证书审查由各基层单位或主管部门负责。
5.报名者相关人员应仔细阅读各基层单位招工报告书，如实填写相关信息。报名者时填写的本人身份证、相关学历(国外、境外留学相关人员须取得教育部中国留学服务项目中心认证书)及职业资格证书证书必须与报名者前提一致，报名者与考试时使用的身份证必须一致，报名者时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报读期内不得变更。
四、考试安排
此次招工硕士研究生及以上学历的工作岗位，只安排面试，招工博士研究生的，可以免面试，采取直接考核的方式进行，面试、考核由主管部门或招工基层单位负责。面试重点测评应试相关人员与工作岗位相适应的专精知识、销售业务潜能和工作技能等方面的内容，测试应试相关人员的综合素质和相关潜能及综合运用专精知识解决工作中实际问题的潜能。面试一般采取结构化面试、课堂试讲、技能测试、试工等形式进行。各招工基层单位应划定面试成绩合格线并在面试报告书中予以明确，低于合格线的相关人员不能进入下一环节。
面试天数、地点以招工基层单位通知为准。如报名者人数过多，由招工基层单位依照报名者人数情况决定是否增加考试环节，具体内容考试安排另行通知。
五、考察
按招工工作岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招工工作岗位方案人数1:1的比例确定考察人选。直接考核相关人员全部进入考察。
考察工作由主管部门和招工基层单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘相关人员政治思想、伦理品质、能力素质、工作表现、讲文明、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘相关人员的报读资格证书进行复审。发现其他有影响聘用并查证属实的情形，不得列为引进第一类。
考生自愿放弃或考察不合格的，招工基层单位可按照面试成绩排名依次递补考察人选。
六、体检
依照招工工作岗位考察结果和面试成绩从高分到低分按招工方案人数1∶1的比例确定进入体检人选。招工博士研究生的，依照考核成绩排序和考察结果确定进入体检人选。
体检参照公务员录用体检相关规定组织实行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
七、公示
(一)招工基层单位依照考察结果由党委班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本基层单位或主管部门官网、人社部门网站上公示。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报同级人社部门审核备案。公示期不少于7个工作日。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
八、聘用
(一)经人社部门审核备案后，招工基层单位通知新聘相关人员报到，与其签订聘用合同，实行工作岗位管理，并按所聘工作岗位执行相关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘相关人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格证书，招工基层单位可依照需要按总成绩排名递补相关人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
九、违纪违规行为处理
对违反申明招工纪律规定的考生和工作相关人员，按照《国家机关申明招工违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
各招工基层单位报告书及《工作岗位表》中所列内容，由招工基层单位及主管部门负责解释。相关政策口径由市人社局负责解释。
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（二）广西师范大学专场1.报名者天数：2023年3月23日9:00—12:00，15:00—17:00。
