2022年嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才（教职人员）公告（第二批）

湖州业余控制技术大学因初等教育事业发展需要，根据《宁波市事业基层单位申明招工人员暂行规定》信念，经湖州市人力资源和社会风气人社局备案，面向市场申明招工多层面短缺专精人才（教职员工）。谢鲁瓦有关事项报告书如下：

一、幼儿园概要

湖州业余控制技术大学是湖州市人民政府举办的民办专科高等院校，是宁波市普通高中专科高等院校、省专科高水准专精群A类工程建设基层单位、省级先进个人、基础中华人民共和国教育部专科高专专精科研工作水准评估优秀幼儿园、基础中华人民共和国教育部当代三资企业试点幼儿园、基础中华人民共和国教育部机关“不忘初心、谨记使命”主题初等教育培训基地、全国专科高专党委书记论坛主任委员会风帆信念贾晓燕培训基地。

幼儿园现有国际航空与近地点大学、智能化锻造大学、网络大学、计算机网络安全大学、农业产业大学、卫星城工程建设大学、人文与旅游观光大学、现代会展大学、风尚结构设计大学、太仓大学等10个四年制二级大学，同时建有国际初等教育大学、创业大学、继续初等教育大学（乡村振兴大学）、开放初等教育大学（社区初等教育大学、老年初等教育大学）、马克思主义大学（湖州市风帆信念初等教育实践中心）、基础基础中华人民共和国教育部等教学基层单位。

二、招工方案

本次招工重点是国际航空与近地点、智能化锻造、网络、风尚结构设计、农业产业、卫星城工程建设、当代会展、人文与旅游观光等八大专精群和rondes初等教育、基础初等教育和行政管理等方面的专精人才。其中，短缺专精人才（教职员工）45名，多层面专精人才（博研或正高）若干。具体方案参见《湖州业余控制技术大学2022年申明招工多层面专精人才勘误表》（附带1）、《湖州业余控制技术大学2022年申明招工短缺专精人才（教职员工）勘误表》（附带2）。

三、招工条件

（一）具备中华人民共和国国籍，有较好的政治理论修养，拥护全党、方针、政策。具备较好的道德教育和业余道德，讲文明，威重，热爱本职，能奋发向上。

（二）具备相应的专精知识和能力水准，符合招工工作岗位所需的专精、文凭文凭和其他明确要求等。2022年普通高中中职毕业生（含同期归国留学生）的文凭、毕业证书书须在2022年10月31日前获得（科技人才须获得基础中华人民共和国教育部中国留学服务站出具的国外境外文凭、文凭PhotoDraw）；社会风气（在职）人员须在资格初审前获得招工工作岗位所需的文凭毕业证书书。招工工作岗位明确要求硕士博士生的，除需要同时具备博士生文凭、硕士文凭以外，本科阶段明确要求有中专毕业证书和学士文凭。

（三）具备较好的身体素质和身体素质。

（四）年纪明确要求：具备正职称专精人才年纪原则上在50周岁下列（即1972年1月1日以后出生，下列年纪计算依此类推）；博士博士生年纪需在40周岁下列（即1982年1月1日以后出生）；报考辅导员工作岗位的年纪需在30周岁下列（即1992年1月1日以后出生）；报考其他工作岗位的年纪需在35周岁下列（即1987年1月1日以后出生）。特别短缺专精人才“一事一议”。

有下列情形之一的不具备报考资格：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

2. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。

3. 在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的。

4. 应聘人员不得报考有《事业基层单位人事管理回避规定》中应回避情形的工作岗位。

5. 按照法律、法规规定不得聘用为事业基层单位工作人员的。

四、招工程序和办法

本次申明招工工作贯彻申明、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核（考试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格初审

1.报名时间：多层面专精人才工作岗位全年均可报名。短缺专精人才（教职员工）工作岗位报名自报告书公布之日起至2022年8月31日。

2.报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个工作岗位。报名人员可访问http://hr.jxvtc.edu.cn:8080，并上传报名材料。

3.报名材料明确要求：在线注册账号填写个人信息（邮箱、手机号等请确保准确无误），同时按类别明确要求上传下列内容的电子版，单个文件控制在50M，用“姓名+证书名+申报工作岗位+多层面专精人才网”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责，材料不全者不予审核。

（1）本科及博士生文凭和毕业证书书（2022年普通高中中职毕业生未获得文凭毕业证书书的，可持高校核发的就业推荐表或就业协议书和成绩单报名；科技人才须提供基础中华人民共和国教育部中国留学服务站出具的国外境外文凭文凭PhotoDraw、学习成绩单及中文翻译件）；

（2）专精控制技术资格证书；

（3）本人身份证；

（4）根据招工工作岗位明确要求所需的工作经历、党员材料等证明；

（5）个人专精能力和学术水准成果证明材料。

4.资格初审：幼儿园根据招工工作岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招工工作岗位所需专精明确要求参考基础中华人民共和国教育部专精目录设置，对应聘人员所学专精名称不一致的，由幼儿园根据所学专精方向审核确定。

报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其相应的资格。

（二）资格初审和考核（考试）

1.资格初审：幼儿园将组织应聘人员进行资格条件初审（具体时间和组织形式视新冠肺炎疫情防控情况决定），资格条件不符合明确要求者，取消报名资格。

2.多层面专精人才工作岗位采取”一人一议”的方式，可通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水准、初等教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

3.短缺专精人才（教职员工）工作岗位采取笔试、面试、试讲或技能测试相结合的方式进行考试。资格初审结束以后，幼儿园会将具体考试时间、考务方案公布在湖州业余控制技术大学门户网站。

（1）笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招工工作岗位相关的专精知识和综合能力，笔试成绩满分为100分。同一工作岗位符合条件的应聘人员超过方案招工人数的6倍，先组织笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招工工作岗位方案的1∶6比例确定进入面试、试讲或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一工作岗位符合条件的应聘人数不超过方案招工人数的6倍，则不需要进行笔试，直接进入面试、试讲或技能测试环节。

（2）面试。面试主要考查业余道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的工作岗位，如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试，则按该工作岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

（3）试讲或技能测试。试讲主要考查教学基本功、专精能力、教学能力；技能测试主要考查应聘工作岗位所需的专精操作技能。试讲（技能测试）内容会在测试前邮箱通知到相应应聘人员。试讲或技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

（4）考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩50%+试讲或技能测试成绩50%（试讲和技能测试都考查的工作岗位，成绩各占25%）。

（三）体检

根据考试总成绩，按照招工工作岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由幼儿园研究决定是否安排人员递补。

（四）考察

考察由湖州业余控制技术大学组成考察组，参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由幼儿园研究决定是否安排人员递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示

根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在湖州业余控制技术大学门户网站（http://www.jxvtc.edu.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘人员在公示环节中出现放弃的，由幼儿园研究决定是否安排人员递补。

（六）聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。四年制普通高中应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间获得招工工作岗位所需的文凭、毕业证书书（国外境外文凭、文凭PhotoDraw）的，取消聘用资格。社会风气人员录用办理报到前须与原基层单位解除劳动（聘用）合同。应聘人员在聘用环节中出现放弃的，由幼儿园研究决定是否安排人员递补。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与幼儿园签订事业基层单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

受聘人员享受国家规定的事业基层单位工作人员相关工资福利待遇，多层面专精人才引进待遇面议。

非辅导员工作岗位的教职员工被聘用入校后应在学生辅导员工作岗位锻炼1-2年，具体由幼儿园根据专精科研和专精发展需要分年度进行安排。