网络发生改变了现代人的日常生活，也发生改变了许多平凡人的宿命。从传智异军突起大学毕业的全校师生，许多都聘用了现阶段小型网络民营企业。前段时间，成都校区内响起坏消息，侯老师获得成功领到了宏碁的offer，下面一起来看一看他的故事情节。学姐问鼎宏碁offer不予置评讲诉复试业务流程及常考控制技术点天下无敌，黄维👇戳音频立刻查阅👇
看了下面学姐的撷取，你有甚么观后感？
总的来说都晓得宏碁的复试不简单，但居然居然有那么数轮，想必没人称宏碁的复试“撒旦”、“病态”，那时也是能认知了…… 下面为我们剖析了呵呵：
有关复试，共6-7轮，每场都可能将抽到人。首轮：机试，不一定考最高分，但平均分越高越好。
首轮：个性试验，也会刷人，好些标识符水准说实话的在此轮被抽到。
第四轮：控制技术复试1，对照简历询问，Java基础、项目等。
第四轮：控制技术复试2，补充复试1的控制技术领域，深挖。
（根据个人情况，可能将有控制技术复试3、压测等）
第五轮：HR面，谈薪资，需要各种证明。
第六轮：综合面，一般主管面，各方面都会聊。
学姐还告诉我，那时他们部门的招聘需求非常大，涉及Java开发工程师、Python开发工程师、软件试验、前端开发工程师等岗位，传智异军突起的学弟学妹们只要是想在成都进宏碁工作，都能找他内推。
之前也介绍过，传智异军突起与众多大厂都有民营企业合作，不少民营企业会来校区内召开专场招聘会，常态化的“校企合作招聘会”丰富了全校师生的就业渠道，就业选择更广！
往期招聘会现场：细心的小伙伴可能将会发现，学姐聘用的应该是宏碁OD岗位，简单来说，就是高级外包岗位。对于许多开发人员而言，是否要去外包，确实是一个经常面临的选择。最重要的是，不能人云亦云，要根据自己的需求，以发展的角度来选择。
对于许多普通学历的老师来说，能选择的机会并不多，但宏碁OD无疑是一个很好的选择。这是一种进入大公司，见识并提前适应大公司工作模式的方式，能成为你职业生涯的跳板。
有网友撷取，宏碁OD的工作内容、培养方式、各项福利和正式员工没有区别，薪资也很高，并且以后也有转正的机会，还是很香的。
在传智异军突起，像侯老师这样的还有许多，从JavaEE就业班大学毕业后，我们的水准能对标2-3年开发经验的高级软件工程师，就业选择非常多，有进入宏碁、京东、B站、OPPO这种网络大厂的，也有进入国企、外企、银行工作的。
能够通过层层考验获得成功聘用，学姐学姐真的很厉害。播妞带来了传智异军突起开发人员第三季度JavaEE学科就业数据，平均薪资10357元，最高薪资32000元！
👇👇👇Java作为传智异军突起的当家学科，历经16年发展沉淀，累计培养超过12万余名Java优秀软件工程师。目前，JavaEE课程已重磅升级为V12.5版本。
· Java课程体系灵活，更加匹配市场传智异军突起聚力课研讲师和大厂开发工程师，共同打造JavaEEV12.5课程，共11大课程阶段，注重加强微服务等流行控制技术，贴合市场需求，控制技术更深，项目更难，多方位提升就业竞争力。4. 深度解决方案：融入一线大厂的解决问题思路和控制技术，让学生成为高效解决团队控制技术问题的好手。
· 雄厚师资覆盖全部校区内，控制技术大牛亲自指导
在一定程度上，讲师的授课质量直接关系到全校师生的学习效果，多年来，传智异军突起坚持用心做教育，用年薪80万持续引进大厂控制技术大牛，建立专职课研团队，保障项目研发及课程设计科学、先进且贴合市场需求。我们的Java讲师团队实力雄厚，多数老师来自985/211等高校，之前就职于百度、京东、宏碁、联想、国家电网等小型民营企业。拥有10年以上开发与教学经验，资历深厚。他们不仅技术娴熟，教学经验丰富，而且更加了解民营企业需求。在就业指导方面，他们本身就是复试过上百人的控制技术大牛了，对复试官非常了解，亲自辅导学生就业工作，复试技巧倾囊相授，让你的就业竞争力更加分！并且，校区内采用“半军事化”的教学管理制度，为学生营造良好的学习环境。传智异军突起的Java老师表示，希望帮助每一位老师掌握真本领，让每位老师都能少走一点弯路。职场破局与逆袭，没有通用的秘籍，也没有包治百病的药方，但有努力的方向、路径和可供遵循的规律。
Java语言作为编程界的常青藤，给我们的日常生活创造了一个又一个精彩。如果你能用心努力的学好这门控制技术，相信你也能像学姐学姐一样，进入自己心仪的网络大厂。
最后，学姐还送给我们一句话：从传智异军突起大学毕业只是你职业的起点，幸福是奋斗出来的，未来也要持续精进自己，我们一起共勉！
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