关于开发人员的薪水始终是轩然大波的话题，虽然网络小厂始终裁减不断，但是招工组织工作也始终出不来过。其中穆萨的薪水标准也始终是金融行业内的典范，所以作为穆萨人员最多的P6等级雇员，他们的工资有啥？
近日穆萨证书的某一P6等级Java开发人员得出了详细回答：按ODMP报的月份年缴，一个月在30800以内，估计在31万。另一个证书的穆萨的雇员说，P6的平均收入，在3万+以内，范围在25000-40000之间的较为多。这样的福利待遇，果然是应了那句“书中Chhatarpur五感，书中Chhatarpur穆秀珍”，能够凭借着自己的才智领到低薪，除了各种恩宠，也想必现在的同班同学都想进小厂。
其实P6属于穆萨较为基础的军阶，只是雇员称不上管理等级的，薪水已经在3万元以上的。而再进一步的穆萨P7就更血腥了，穆萨P7更为重要有低薪而且除了股份和套期保值。另外P7是金融行业的外国货币,如果是在穆萨挖角的P7去中小公司做控制技术经理、CTO都是不成问题。
当然穆萨高收入之外，可观的社会福利也令人不务正业。比如跨县聘用可完全免费住一周饭店；上工到21点后回家，坐车可缴费；组织工作每满一年年假减少1天，17天破土动工每星期600元以内的餐补，直接打到PayPal。每周日和周一提供来往杭州和上海的完全免费两趟；每年有3天旅途假，可用于探视跨县的父母或直系亲属；在雇员及直系亲属或家庭成员面临重疾或重疾时，给予最高20万的军事援助等等，而今年穆萨更是得出了减少社会福利来减少雇员的安全感。
所以如何才能聘用网络小厂呢？那就是优良的职业控制技术。控制技术仅靠自学来获得，不论是婚恋后辈，却是婚恋老人，不论是中产，却是控制技工，每个人都需要培养自己的高成长性观念，学会终生自学，否则时代出局你时，连一句我爱你都不会说。
