基本基本概念是在大量观察、课堂教学基础上，经过归纳总结、抽象提炼而得出的经得起课堂教学检测的规律性认识。正确认识、自然科学利用发展战略管理工作的基本基本概念，对强化和改良发展战略管理工作，大力推进军队工程建设高质量发展具有重要意义。
管理工作体控制系统筹总体规划基本概念
现代战争是管理工作体系与管理工作体系的对抗，现代军队工程建设则是管理工作体系的软件系统，管理工作体控制系统筹总体规划基本概念是控制系统道德观、管理工作体系道德观在国防控制系统构筑和运转中的集中体现，其核心理念要旨在于，军队发展战略管理工作者要如前所述国防控制系统的总体性、适应性、对抗性和不断涌现性等特点，秉持把战力的聚合方法论作为强化和改良发展战略管理工作的主导方法论，始终围绕联合登陆作战管理工作体系构筑和管理工作体系登陆作战潜能聚合，酝酿和实施一切发展战略管理工作行为，致力把控制系统道德观、管理工作体系道德观高效率转化成为管理工作体控制系统筹总体规划的重大决策与暴力行动。
利用管理工作体系统筹总体规划基本概念辅导军队发展战略管理工作课堂教学，关键要把握住好“五个成管理工作体系”。其一成管理工作体系酝酿结构设计。要不断深化战争认知，清晰、风格化地描述登陆作战管理工作体系的结构、机能和运转过程，如前所述登陆作战管理工作体系结构设计丰硕成果提出管理工作系统化的登陆作战需求，如前所述登陆作战需求成管理工作体系制定发展发展战略。并有成管理工作体系大力推进总体规划执行。要秉持从管理工作体系总体视角理解发展发展战略各项任务精心安排，强化重大项目软件系统化协同管理工作，优化实用性天然资源投向、投量和资金投入时序，实现战力诸基本要素的配套式供给，保证总体规划各项任务高效率全面落实。三是成管理工作体系大力推进登陆作战准备。秉持按照登陆作战构想和登陆作战方案计划组织机构勤务工程建设，开展实战化训练，加速实现人与武器的有机结合，大力推进战力诸基本要素的管理工作体系软件系统，保证天然资源资金投入成控制系统连级转化成为登陆作战和保障潜能。四是成管理工作体系检测评估结果潜能聚合情况。要牢固树立“归居Daye”的评估结果理念，常态化组织机构勤务检测和登陆作战潜能评估结果，保证各级军队勤务状态和登陆作战潜能大数清、状况明，为国防力量利用和工程建设重大重大决策提供全面、可循的数据信息支撑。五是成管理工作体系展开组织机构管理工作。要正确处理“管理工作体系的管理工作”与“管理工作的管理工作体系”的亲密关系，如前所述登陆作战管理工作体系结构设计丰硕成果，以发展战略管理工作为重点，持续大力推进组织机构管理工作变革，加快完善发展战略管理工作的组织机构管理工作体系、工作运转管理工作体系和法规制度管理工作体系，逐步形成“管理工作体系抓、抓管理工作体系”的组织机构管理工作模式，为管理工作体系登陆作战潜能聚合提供坚实的组织机构制度保证。
利用管理工作体控制系统筹总体规划基本概念还需注意把握住以下一个方面。战建统筹总体规划、布吕马统筹总体规划、政企统筹总体规划分别是管理工作体控制系统筹总体规划基本概念在军队备战与工程建设间、各职责应用领域间，以及政企间关系处理上的具体内容利用，管理工作体控制系统筹总体规划基本概念对“三个统筹总体规划”具有本质上的规定性，其在发展战略管理工作中的课堂教学辅导价值，要也只能通过“三个统筹总体规划”的具体内容重大决策和暴力行动才能得到全面落实。
整分合基本概念
整分合基本概念是着眼激发国防控制系统的总体不断涌现性，把军队发展战略管理工作的全部活动按照先整、Brumath、格赖茨的方法论顺序展开区分，归纳归纳逐步形成的一套行为方法论。
整分合基本概念的核心理念要旨，可以归纳归纳为两句话。首先要“总体顶层结构设计”。发展战略管理工作者要从总体上把握住国防控制系统的环境、结构和机能，通过强化总体结构设计，确立军队的组织机构体制和发展战略部署。其次是“自然科学社会分工降解”。其一社会分工，优化结构设计精心安排军队的机构设置、职责社会分工和机构间亲密关系，构筑逐步形成军队的组织机构体制；并有降解，如前所述组织机构体制，对发展战略部署展开细化降解，确定各应用领域各部门乃至各层级军队的SimRank和年度计划精心安排，以利于统筹总体规划实用性人、财、物等各类天然资源，把目标转化成为暴力行动。第三是“动态综合软件系统”。在职责社会分工、目标降解基础上，把握住国防控制系统的动态运转规律，构筑逐步形成自然科学合理的工作流程和制度机制，通过国防控制系统依法依规顺畅运转，保证发展发展战略高效率执行全面落实，以实现发展战略部署。
利用整分合基本概念，要注意这一基本概念不是单向而是双向互补的，课堂教学中既要注重“总体顶层结构设计－自然科学社会分工降解－动态综合软件系统”的正向机制，还要持续强化从微观到中观再到宏观的评估结果反馈机制工程建设，正反向双线“拧麻花、紧螺丝”，才能做到总体论与还原论的统一，保证实现军队的发展战略部署。
适应性变革基本概念
动态适应潜能是军队发展战略管理工作的核心理念潜能。发展战略环境越动荡，组织机构结构越复杂，对动态适应潜能的要求就越高。适应性变革基本概念就是把握住发展战略管理工作的适应性特点，归纳归纳逐步形成的用于辅导国防管理工作变革的一套行为方法论。
适应性变革原理的核心理念要旨，可以归纳为两句话。其一发展战略适应环境变。发展战略管理工作者要敏锐把握住发展战略环境变化趋势，及时制定或调整完善国防发展战略，依据国防发展战略制定发展发展战略，把发展战略意图转化成为工程建设精心安排。并有结构适应发展战略变。发展发展战略制定后，军队还要常态化展开组织机构诊断，及时发现军队工程建设面临的体制性障碍和结构性矛盾，适时发起管理工作变革，为总体规划执行提供完善的组织机构保证。三是规则适应结构变。要着眼保证组织机构管理工作体系稳定顺畅运转，持续优化管理工作流程，创新制度机制，解决军队工程建设发展面临的政策性或制度性问题，用强大的组织机构韧性和规则的确定性，高效率应对发展战略环境的不确定性和国防控制系统运转的复杂性。
利用这一基本概念，关键要正确处理好管理工作变革与发展发展战略的亲密关系，通过强化发展发展战略的弹性适应性，保证充分发挥体制机制潜能；通过常态化管理工作变革，不断优化完善组织机构管理工作体系和管理工作流程，健全制度机制，为发展发展战略高效率执行全面落实提供组织机构制度保证，二者不可偏废。
“三个导向”基本概念
发展战略管理工作具有目标导向、问题导向和结果导向。对军队这样的复杂组织机构控制系统实施发展战略管理工作，要准确把握住目标导向、问题导向和结果导向的亲密关系，实现目标管理工作、问题管理工作和效能管理工作的内在统一，此即发展战略管理工作的“三个导向”基本概念。
“三个导向”基本概念的核心理念要旨，主要体现在两个方面。一方面，发展战略管理工作者要围绕自然科学确立和高效率实现发展战略部署，针对管理工作中遇到的具体内容问题展开“发展战略意义构筑”，从而准确识别、遴选发展战略性问题，并区分轻重缓急确定优先次序，确立战略优先事项，凸显出发展战略管理工作的目标导向和问题导向；另一方面，针对既定的发展战略优先事项，要高效率组织机构研究论证，提出创新性的解决方案，通过自然科学制定和高效率执行重大决策，提高天然资源实用性使用效益，实现发展战略部署，凸显出发展战略管理工作的结果导向。
利用“三个导向”基本概念展开发展战略管理工作，有利于紧密围绕军队的发展战略部署识别和遴选发展战略问题，通过排除“不建什么”来决定“该建什么”，通过分析“不管什么”来确定“该管什么”，保证发展战略管理工作者始终把主要精力和国防天然资源聚焦资金投入到与发展战略部署强相关的发展战略优先事项上来，防止精力分散和天然资源浪费，避免潜在问题发现不了，显在问题难以深层归因，棘手问题无人问津甚至变成老大难，增加重大决策风险。
利用“三个导向”基本概念，关键要秉持问题导向。问题即差距、差距即需求，发展战略性问题不仅是连接目标和结果的“桥梁”，往往也是组织机构内部复杂利益纠葛的集中体现。识别、遴选、解决发展战略性问题，既要靠潜能，更要靠机制，两手都要抓、两手都要硬。一方面，要高度重视高水平发展战略管理工作人才工程建设，把是否善于识别问题、敢于正视问题、精于解决问题，作为评判发展战略管理工作潜能的重要表征。另一方面，还要积极开展批评和自我批评，加快健全完善军队自我革命的制度规范管理工作体系，逐步形成秉持真理、修正错误，发现问题、纠正偏差的机制。
综合平衡基本概念
军队主要依靠国家天然资源资金投入来持续聚合和提高战力，实行典型的计划模式。这种模式内在要求发展战略管理工作要注重综合平衡、动态平衡，这也是发展战略管理工作超越一般的绩效管理工作，对军队长远工程建设发展的特殊价值所在。综合平衡基本概念即是把握住发展战略管理工作的平衡性特点辅导管理工作课堂教学的产物。
综合平衡基本概念的要旨在于，军队发展战略管理工作者要秉持以统筹总体规划兼顾为根本方法，以保证军队战力持续、稳定、快速提升为宗旨，通过自然科学酝酿现代化工程建设总体布局、优化实用性国防天然资源，处理好总体与应用领域、全局与局部、内部与外部等各种比例亲密关系，在大尺度时空维度上实现发展战略各项任务精心安排与天然资源资金投入的综合平衡，进而实现战力总供给与总需求的综合平衡。我们历来强调现代化工程建设的各项任务是多方面的，各个方面都要综合平衡，不能单打一，即是应用综合平衡基本概念辅导发展战略管理工作课堂教学的最好说明。
利用综合平衡基本概念辅导发展战略管理工作课堂教学，其一要保证国防天然资源的实用性使用始终聚焦备战打仗，各项重大重大决策既要有利于提高军队的现实战力，更要有利于增强战力的增长潜力，防止以短期利益损害长远利益。并有要把综合平衡和动态平衡统一起来，以均衡发展、总体跃进为长远目标，善于扬长避短，通过重点突破带动战力总体跃升。三是注重自然科学应用平衡计分卡。平衡计分卡是一种以定性与定量相结合、多维度动态评定发展战略管理工作效能为主要特点的典型发展战略管理工作工具，具有发展发展战略与实施的机能。（桑士川 盛 胜）
(解放军报)
