“日常生活中的好些小东西，最合适与一般的差别不能少于三倍”，这是贾伯斯临终时在苹果子公司看见的现像，所以反之亦然是合作开发人员的差别会有多大，会不能差别少于三倍，也许能远远超过你的想像。
具体而言说下薪水福利待遇，从子公司外部的较为，php合作开发技师的薪水福利待遇是10k，子公司的演算法技师是45k，足足差了4.5倍。从组织工作年数上展开较为组织工作1年的合作开发人员是5k，组织工作5年的合作开发人员是30k，组织工作10年的合作开发人员是50k，差别不只5倍。从民营企业的视角展开较为，现代民营企业子公司的人均收入是12k以内，网络子公司的合作开发人员薪水的平均值是23k，差了快2倍。
曾有位教授给合作开发人员分割了5个等级，能分立顺利完成难题，顺利完成工程建设组织工作是二级，能率领项目组因此获得适当的业绩预期是二级。能结构设计出构架因此结构设计商品是二级。能结构设计出独有的商品，因此商品很难获得成功是二级，自己缔造一个商品是二等级，从等级的分割我们能看出相同等级的合作开发人员增添的负面影响是何等的相同。
依照地域性而言，第一线卫星城第一线卫星城的合作开发人员的差别也是较为大的，有的是这时候在第一线领到3万的薪水，在第一线卫星城组织工作可能将拿不能获得2万，这五万的竞争优势常常充分体现在通货膨胀和物业管理上。但是在第一线卫星城的组织工作节拍没有第一线的快，这一点儿能说在第一线卫星城更占竞争优势。
从技术视角谈差别，可能将更大，一般的合作开发人员也许只会增删改查和简单的crud操作，而优秀的合作开发人员不仅优秀在代码上，还充分体现在自己的思维能力上，他们的编程习惯也比一般的合作开发人员要很多，他们的大局观和领导力也是值得一提的。
