1. 辛劳并非开发人员的专用条码
不管从事甚么业余，想取得创举，实现人格的价值，都须要投入许多呕心沥血，都有鲜为人知的辛劳，没有甚么业余不辛劳。
下层铁路职工自别说，每晚都须要为生活中的普通人家奔走，因此缺乏基
其他的，比如辩护律师，我们只看到他们是公义的化身为，受人敬重、社会地位极高，日常生活的收入也极高。但，一个法律学系毕业新入行的婚恋后辈从开始接触实际组织工作，到成为一名成熟辩护律师的周期最多要5年。因此辩护律师须要处理各种法律问题，平时的心理、病理阻力是前所未见的。许多人都在半途选择舍弃辩护律师组织工作Bhind去子公司监察院或彻底Vieil。
有人觉得，进入了高层业余就随心所欲了，其实也并非，高层虽然不须要干一些简单的组织工作，但他须要与人关系密切，须要考虑的小东西更多，须要协同整个部门和子公司的营运，能说也是减省人力。
因此，每一业余都有每一业余的辛劳，南埃尔普旁观，内行人看Auterive，没有谁能照样成功。
2. 开发人员组织工作为甚么累？
（1）组织工作气压大
开发人员的组织工作气压Contres普遍认可的，尤其是当出现开抵或者bug的这时候，须要开发人员在短时期内补救，看球天天基本上都是不免的。
国内许多IT子公司都存在着很明显的上工人文，就拿三巨头来说。百度鼓励野性人文，被业内平易近人地称为“狼厂”，如此称谓与百度半灵活性的上工语带联系；在腾讯每晚组织工作10小时是很正常的，雇员也总是埋怨组织管理效率低落；百度也和百度相似，组织工作忙的这时候，周日都无法休息。
（2）组织工作阻力大
网络插值速度非常快，现有小东西没几年就会遭遇出局。如果技术太慢时代的需求，开发人员会遭遇失业者的风险，因此开发人员即时可于短时期内学习大量知识。
作为一种业余，开发人员就必须得面对婚恋中的升职阻力、人事阻力。大部分开发人员都不善于与人交流，对于人际关系的处理也不尽人意，因此不免在婚恋中碰到无法解决的问题，这这时候的阻力可想而知，因为一不留神可能就无法升职，可能就收到排挤，甚至被直接开除。
开发人员的生活很单调，组织工作之余很少有娱乐活动，内心的阻力难以排解，长此以往就会造成对身体的摧残。
（3）容易出现健康问题
关于这一方面，我在知乎问题：“已入 IT 行业的前辈，有哪些关于保护身体健康的知识分享给 IT 后辈？”中已经有过回答，具体内容请戳：已入 IT 行业的前辈，有哪些关于保护身体健康的知识分享给 IT 后辈？
身体是革命的本钱，当开发人员的身体健康都不能保证的这时候，会有多辛劳不言而喻。
（4）组织工作环境欠佳
除了极少数著名的IT子公司，大部分子公司的组织工作环境都是枯燥、闭塞、拥挤的，一般就是那种“格子间”，每一人都局限在一个狭小的空间里处理问题，许多人在工作的这时候都不敢大声说话和走动，因为你的一点动静就会影响到旁边人。
不仅是办公环境欠佳，子公司一些配套的硬件设施也太慢，比如有些子公司可能就提供一台老旧的电脑，这对于开发人员来说简直就是折磨，每晚等待电脑开机的时间都能写一个程序了。
3.开发人员也有开发人员的福利
（1）工资高
近日，国家统计局公布的2016年城镇单位平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2016年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。
虽然这份数据的争议很大，但也从一定程度上反映出开发人员的工资相对其他业余还是比较高的。
（2）组织工作灵活
开发人员的组织工作只须要一台电脑、一个人脑、一双手就能完成，因此组织工作相对灵活。有些子公司，比如Google，是允许你work from home的，也就是说，你能躺在床上就完成你的组织工作。比起其他业余，开发人员更具备远程办公的条件，而且现实也是这样。美国大约有30万名全职开发人员在家中办公，占到了开发人员总数的8%，相比之下所有业余的远程办公比例低于3%
（3）子公司食堂不错
许多IT子公司都有雇员食堂，提供低价的优质食物（有的子公司是免费）。还有一些IT子公司，不仅解决三餐，还提供零食和饮料，简直不要太棒。国内的网易、阿里、华为、京东、百度、小米的子公司食堂都非常可口诱人。美国的Facebook、Google、Airbnb、Uber、Dropbox也都为雇员提供不同地域风味的美食
想了解更多IT子公司食堂，请戳以下两篇文章：
听说，贵子公司的食堂很好吃……（中国篇）4.如何才能让自己不累呢？
（1）慎重选择组织工作
选择组织工作还是以自己的兴趣为准，这样不管多辛劳多累，自己也会有创举感，也会开心。
许多人在组织工作中觉得累，是因为做的组织工作违背了自己的内心，勉强自己做着不喜欢的组织工作，因此，在找组织工作之初就应该找一个自己喜欢的工作。
（2）适当减少组织工作量
组织工作是做不完的，有些这时候须要给自己放松的时间，组织工作一段时间就须要做一些其他事情来适当调剂。
能每晚都固定好组织工作时间，适当减少一些不必要的组织工作。
（3）改善组织工作环境
开发人员也是能营造出很温馨的组织工作环境的，能在桌子上放一株绿色植物或者一束鲜花，也能给自己的电脑贴上好看的贴纸，甚至能把办公室的凳子换成按摩椅。
一个好的组织工作环境能够每晚为你提供一个好的心情。
（4）多与朋友交流
组织工作中的你没有人能交流，会觉得孤独苦闷，遇到问题也无处倾诉。因此，你须要多与你的朋友进行交流，向他们倾诉你内心的痛苦，缓解你的阻力。
（5）多参与运动
在组织工作之余多参加一些运动，比如一些简单的瑜伽、网球运动，如果你想寻求更刺激的运动来进行发泄，能选择蹦极、冲浪、山地自行车。通过运动的方式能很好地放松自己。
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