先送一份我自己写的开关控制器讲义给我们，努力学习Cadence，找个15-20K的赤贫组织工作还是无从的：
我在多年前做硬体合作开发的时候，就达到了应缴30K的月工资，我指出我们对总收入反感有以下两个原因：
1、不需要太多层面的硬体结构设计，比如大部分厨电民营企业，单纯的家用电器民营企业，电脑系统+单纯西向结构设计就够了，电脑系统+萤幕+继电器控制+控制器就是两个完备的商品板，组织工作2年有实际实战经验的技师就能搞掂，准入门槛不高，招人较为难，但也弥漫着大量Gandhinagar的合作开发者，也不会要求太高的薪水。
2、亚洲地区的硬体技师，普遍在高速旋转环境下，做硬体的不可逆风险、老板娘的压力，纠错生产成本太高，指出一直做硬体没有解决之道，转应用软件、转商品、转销售的较为多，因为应用软件10个bug也能升级换代解决，而硬体任何1个bug就只能停售或高生产成本的经济损失，而且这种经济损失往往不是钱财可以来衡量的。
3、金融行业对硬体结构设计不重视，觉得应用软件才是核心，硬体太难被剽窃被仿效，应用软件稍稍动动就变幻莫测。
4、CTO、干部处一般都是懂点硬体的应用软件合作开发出身，这也是事实。
5、频密挖角导致金融行业累积不深，事实上收入和你的控制技术实战经验有关，但很大的关系还在于你在两个民营企业的必要性和本金融行业、应用领域的学识。说是硬体技师，换两个金融行业，方法、拳法类似，但统整的金融行业实战经验大相径庭，又要从头开始。我认识两个总收入十分好的朋友，都是在本应用领域里做了七年以上，对金融行业的累积十分密不可分，一些小控制技术玩的通晓。
6、晶片供货商的自然生态、参照结构设计越来越成熟，应用合作开发的准入门槛逐渐增加，只要面面俱到投入完备的项目，独立完成合作开发、补救，提升是十分快的。
7、有时候你的硬体结构设计没问题，但是嵌入式或应用软件技师太菜，无法定位他自己的问题，我就遇到过不少。因为两个单板能否跑气来，要软硬体配合，比如下面这个当时做的内窥镜的板子，跑不起来，最后我自己定位了问题跑起来的，所以自己最好具备一定的底层应用软件能力：
总的来说，还是贵在坚持，看好了两个方向就深耕这个应用领域，一定会有不错的回报的，而且很多硬体合作开发找到市场以后，也是两个创业的跳板，这就不是工资总收入可以比拟的蓝海领域了。
对于想要进阶的硬体技师，去多了解信号完备性，很多遇到的故障分析就解释的通了。
最后，我觉得硬体技师，能把自己的概念想法和创意，变成自己的实物样品或商品，这个带来的成就感是钱财无法来衡量的。
