全省网络金融行业开发者劳工市场大数据调查报告》，主要如前所述猎聘网络金融行业海量数据中中高档专精人才样品，分析该金融行业的开发者肖像、专精大背景、职责供求原产、城市原产特征和薪水竞争优势，为对开发者社会群体钟爱的劳动部门、应聘者和研究机构提供胡尔坎信息和决策参考。
一、开发者基础肖像
1、女性开发者占比超17%，本硕文凭为中坚力量
依照我国计算机网络研究所在10月20日第五届世界网络讨论会上发布的《我国网络发展调查报告2019》，江南Style体量为8.54亿人，网络使用率达61.2%，中文网站数目518亿个。网络金融行业的技术竞争优势和金融行业体量，决定其成为国内专精人才招纳力最坚挺的金融行业之一。
仅应用软件开发者，亚洲地区市场增量就达至了一千万数量级，而且一直处在快速增长势头。依照库珀数据公司2019年新一代统计位数，2018年亚洲地区共计2300万应用软件开发者，预计到了2019月底，那个位数将达至2640万，而到了2023年或将达至2770万，其中快速增长最慢的国家是我国(到2023年将占6%至8%)。而作为应用软件开发者的重要重要组成部分，亚洲地区开发者的数目也会适当地持续走低。
在此之后，开发者的素养和水平也有了很大提高，但开发者社会群体的男女生异性恋比例仍旧处在严重两极分化的状况。猎聘大数据显示，2019年1~9月，在全省网络金融行业开发者中，女性开发者占比超82.75%，而女性开发者的占利皮扬卡为17.25%，呈现明显的男多女少的特征。但这也从再者说明，“流程猿”群体无须是女性的四海，女性专精人士——“流程媛”的出现让那个社会群体更加多彩的。
从全省网络金融行业开发者的文凭原产来看，具有本科文凭的专精人才占比最高，为69.27%；硕士学位文凭专精人才占比是14.53%，本硕文凭的专精人才总计为83.80%，这说明开发者社会群体的主体受过良好的教育。除了教育因素外，决定开发者能否走得更远的因素是实践技能和对知识结构的更新能力。因此，学习力也是一名合格的开发者应该具备的素养。
2、90后开发者占据半边天，从业3~5年的开发者最多
从全省网络金融行业开发者的年龄原产来看，90后已经成为开发者金融行业的中坚力量，占比超70%。细分来看，25~30岁的专精人士占比最多，为52.96%，其次为30~35岁的人，占比是22.96%。对于开发者那个职业来说，需要大量的体力和精力的投入，因此超过90%的开发者年龄在40岁以下。
从网络金融行业开发者的工作年限原产来看，3年以下、3至5年、5至8年工作年限原产相对集中，占比分别为23.25%、28.18%、26.86%，其中3至5年的人占比最多。
3、出身计算机相关专精的开发者比例最高
从网络金融行业开发者专精大背景原产TOP15来看，开发者的专精大背景大多与计算机有关。其中，计算机科学与技术专精大背景位居第一，占比是23.06%。其次为应用软件工程专精，占比是8.80%。电子信息工程、通信工程、计算机应用则分别位列第三、第四、第五，占比均超过2.5%。
当前，在国内外各大重要会议上，大数据、5G、人工智能等新兴领域的发展屡被提及，这也在一定程度上推动了网络金融行业的飞速发展。在此之后，企业对开发者专精人才的需求也日益增多，在网络金融行业竞争日益白热化的势头下，金融行业对开发者的专精技能和综合素养的要求也会水涨船高。
二、全省网络金融行业开发者供求情况
1、Java供求两旺，算法工程师表现不俗
从全省网络金融行业开发者专精人才需求原产前15的职责来看，需求占比最高的前三职责是Java、WEB前端开发工程师、移动开发工程师，分别为13.15%、9.46%、5.77%。这三种职责提供的都是网络金融行业最基础的技术支撑，随着网络金融行业体量的日益扩大，技术更新迭代加剧，专精人才也在不断升级，因而对这种开发者通用职责会产生大量的需求。
算法工程师专精人才需求位居第四，占比是4.69%。随着算力的突破，大数据的沉淀，人工智能成为时代最火的风口，对算法工程师的需求越来越迫切，未来那个职责的专精人才还将有更大需求。
值得注意的是，在排名前15的职责中，有多媒体/游戏开发工程师、网路安全工程师、语音/视频/图形开发工程师，占比是1.37%、1.04%、0.95%，位居第10、第14、15。游戏是不少网络大厂的盈利业务，随着电竞产业近两年的崛起，也给游戏产业的发展推波助澜，因而多媒体/游戏开发工程师的需求也在看涨。
在网络的迅猛发展下，维护网络安全不仅涉及防范网络病毒，而且关涉到经济安全、社会安全、国家安全的层面，应运而生的网络安全工程师成为众多企业急需的专精人才。语音/视频/图形开发工程师为网络时代下短视频的发展提供了有力的技术支撑，同时也有助于人工智能的子领域语音识别、计算机视觉呈现更好的效果。
在开发者供给方面，占比最高的前三职能排名与其需求排名一致，即为Java、WEB前端开发工程师、移动开发工程师，占比是20.21%、10.82%、6.05%，这意味着这三个职责在网络金融行业中呈现供求两旺的局面。在开发者前15的职责供给排名中，算法工程师位居第六，为3.15%，名次略低于算法工程师的需求排名。
作为网络金融行业最核心的职责，开发者一直有着众星捧月的竞争优势。而在技术的不断推动下，未来开发者的职责会更加多样化，同时分类更加精细，持续优化金融行业体验和效率。
2、北上广深杭供求总和均超7成，成都为杭州后最亮眼的新一线城市
从全省网络金融行业开发者专精人才需求排名前15的城市来看，北京、上海、深圳、广州、杭州位居前五，占比区间为7.09%~25.45%，占比总和为70.66%，说明这五个城市给网络开发者提供的机会非常充足，这一方面源于这五个城市的网络大厂较多，集中了众多的头部公司和中小型公司。而在这五个城市中，北京、上海、深圳的专精人才需求更是超出10%，为其他城市难以企及。
北上深广杭之后的10个城市专精人才需求总和为16.33%，区间为0.87%~2.82%。除了厦门之外，都是2019年的新一线城市。在那个10个城市之间，专精人才需求占比差距较小，这一方面这些城市网络金融行业发展保持着较高势头，一方面也说明在网络技术的推动下，这些城市之间的差别正在缩小。
从开发者供给排名最好的15个城市原产来看，排名前五的城市依然是北京、上海、深圳、杭州、广州，专精人才占比分别为31.28%、18.31%、12.54%、6.44%、5.54%，总和为74.11%。值得注意的是，在开发者需求排名中，杭州位居第五，仅次于广州；而在开发者供给排名中，杭州提高了一个名次，位于广州之前。这意味着在开发者的专精人才储备方面，杭州已经不输一线城市。除了这五个城市，其他10个城市开发者专精人才供给占比是17.03%，这10个城市中除了厦门有9个为新一线城市。
总体来看，开发者的供求占比中，北上广深杭有不可动摇的竞争优势；新一线城市表现突出，成都成为杭州之后表现最亮眼的新一线城市；二线城市厦门成为一匹黑马，冲进了前15。厦门近年来网络金融行业发展日新月异，2018年我国网络企业100强发布会暨百强企业高峰论坛在厦门国际会议中心举行，我国网络协会、工业和信息化部信息中心在会上联合发布“2018年我国网络企业100强”榜单和《2018年我国网络企业100强发展调查报告》。这也是该会议首次在北京以外的城市召开。依照榜单，厦门有四家企业上榜。
三、网络金融行业开发者薪水状况
1、开发者平均月薪为1.8万，高出全金融行业中中高档专精人才平均水平
全省网络金融行业开发者平均月薪18153元，高于全省全金融行业中中高档专精人才平均月薪17153元。作为网络金融行业的技术核心人员，开发者的工作门槛较高，劳动强度也较大，因而专精人士薪水也较高。
2、开发者薪水与年龄快速增长成正比，40岁后薪水增幅放缓
随着开发者年龄阶段的快速增长，其平均月薪呈现递增势头。25~30岁的开发者薪水超过14000员，30-~35岁的开发者薪水接近2万；40~45岁的专精人士月薪突破3万，45岁之后，月薪达至峰值32320元，但40岁后薪水增幅逐渐放缓。
开发者的薪水很大程度上取决于专精人士的技术水平和工作经验。一个优秀的开发者的成长，需要时间、经验的积累，才能处理更多的技术难题，收获职业的成长。
未来网络金融行业还在不断的更新迭代中，会与更多高科技领域衔接，如云计算、人工智能、大数据、信息安全等领域产生交集，对于技术的投入会越来越大，对开发者的需求会越来越多，开发者的身价也会随之高涨。
然而，正因为网络是一个快速变化的金融行业，这意味着对专精人才的淘汰也是发展的必然，这就要求开发者保持持续学习的状况，不断拥抱新的技术和变化，提高自己的核心技能，增强自身的不可替代性。
