下层方法论：能从下层杀出的“狠人”，都有四种微细知觉，错没法
微细知觉一、积极主动过滤毫无关系的喜怒哀乐，千万别因而陷于焦虑有鉴于此。
两个人，想从下层杀出，就很大要防止情感上的耗用，除她们的骨肉之人，其它毫无关系的人和事，要专业委员会积极主动过滤，一心向下SNS，在能协助到你、对你管用的人头上，资金投入情感、心力和天数，再者这些低热量、负热量的人，碰到了最合适绕着走，能离多远就离多远。
总之，这儿并非说这些低热量、负热量的人，就是恶人，而要说，她们连她们头上的难题都化解不太好，全身弥漫着正面焦虑，和她们在一同，只会给你增添正面影响，只会拖你的退后，阳光普照下层的泥淖默默彷徨。此种人，就像“龙虾运动定律”中的龙虾，见严禁她们好，看见别人下坠，吉夫里县，就像把她们给拉留下来，弥漫着本性之恶。
微细知觉二、千万别贪得无厌任何人两个人给你增添的焦虑商业价值，但要专业委员会借助她们的焦虑。
或者说能从下层杀出的狠人，并非没焦虑，而要不能即使她们的观点，就出现焦虑的剧烈变化，甚至出现焦虑失控。也是说，她们不能在乎她们给她们增添的焦虑商业价值，不能即使她们的所作所为，而让她们的焦虑被掌控。
另一方面，能从下层杀出的狠人，还懂得个借助她们的焦虑，拿到她们想要的结果，也是会通过一些行为和做法，刺激她们产生相应的焦虑，借此让对方为她们所用，比如，使用激将法，让对方在冲动之下，做出对她们有利的决定。像这样善于掌控他人焦虑的人，即便出身下层，即便没钱没势没人脉，也能借力他人，成就一番大事业。
微细知觉三、很大要专业委员会交对人、做对事，别在错误的方向下努力。
所谓选择大于努力，对于想从下层杀出的人而言，这更是最基本也最重要的一条下层方法论。选择大于努力，有两个重点，一是交对人，二是做对事。
所谓交对人，是从现在开始，只结交这些对她们管用的人，要想方设法地与之接近，哪怕为此多付出一点代价，哪怕为此受点气、丢点脸都千万别紧，就怕你明明碰到了贵人，却偏偏即使面子，因为不太好意思，而不去结交。做事的道理也是如此，你要选择做这些有技术含量、成长空间很大的事，而并非这些机械重复、只会耗用自身天数和心力，却无法让她们得到成长的事情。
总之，从下层方法论的角度讲，或者说能从下层杀出的狠人，都是具备微细知觉的，对世界、对社会、对他人都有比较深的知觉。如果你也想成为这样的狠人，想掌握更多的下层方法论和微细知觉，下面就再针对性地推荐一些相关图书给你，分别是一本《下层方法论》、一本《知觉觉醒》和一套《微细知觉》+《知觉税》。
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