首诗中，他们将深入细致探求开发人员生涯总体规划的各式各样几率。
开发人员的业余优点
做为一位开发人员，他们要介绍业余的优点和行业发展趋势。开发人员是专门从事计算机系统程式设计组织工作的控制技工，其业余优点如下表所示：
控制整体性
开发人员的组织工作与计算机系统技术息息相关，须要掌控各式各样C语言、应用软件和控制技术，也须要急速自学和预览科学知识。
自主性
绝大部分开发人员的组织工作都是原则上顺利完成的，须要有很强的逻辑思维和补救的潜能。
开发阶段长
软件设计的周期性常常极短，须要资金投入许多天数和心力。
市场竞争惨烈
开发人员的市场竞争常常源自于海内外同类的科技人才，愈来愈多的人想专门从事开发人员的组织工作。
开发人员的生涯总体规划末期
自学新控制技术
在开发人员生涯总体规划末期，最关键的事就是稳步自学新控制技术。控制技术升级换代快，要想不被出局，就要维持自学的态度。比如，自学捷伊C语言，掌控新式应用软件，能提高他们的市场竞争优势。
累积成功经验
除此之外，在开发人员生涯总体规划末期，累积成功经验和丰硕成果也是十分关键的一步棋。能在课余天数参与许多开放源码工程项目，由此累积成功经验。在组织工作中，要急速获得丰硕成果，能在 GitHub 上建立他们的工程项目库并将他们的工程项目上载至当中。
建立人际关系
在生涯总体规划末期，为了扩展人脉和拓宽视野，他们须要建立许多良好的人际关系。能通过参与许多控制技术交流会议和社区，建立许多行业内的联系，并结交许多具有影响力的人物。还能通过参与各式各样比赛获得各式各样国际认证，提高个人市场竞争优势。
开发人员的中期生涯总体规划
平衡控制技术和管理
中期生涯总体规划的一个重要问题是，针对自身的控制技术和管理潜能进行平衡。对于许多有希望成为高级工程师和经理的开发人员来说，须要在控制技术和管理两个方面上都有所发展。
开创他们的公司
在中期生涯总体规划中，开创他们的公司也成为一个十分有吸引力的选择。有些开发人员会选择把他们的组织工作经验和技能运用于开发电商网站或者 App 等工程项目，从而创业他们的公司，获得更多的自由和更高的收益。
投资或跨行业转型
与开创他们的公司比较，这可能须要更大的勇气，但是投资或者跨行业转型也是许多开发人员中期生涯总体规划的选择。能通过投资来获得更多的自由和收益，或者转行成为了接近程式设计组织工作而非程式设计本身，运用他们的控制技术和经验在其它领域获得更快的业余发展。
开发人员的高阶生涯总体规划
独立开发应用程序
开发人员的高阶生涯总体规划包括在互联网上独立开发应用程序。这让开发人员不仅能自由地掌控他们的业余发展，同时还能得到更高的收入。同时，独立开发应用程序也有可能让开发人员更快地掌控新控制技术和成为新控制技术的开拓者。
成为高薪业余经理
尽管独立开发是十分有吸引力的选择，但成为高薪业余经理也是不错的选择。成为经理后，开发人员将直接参与公司决策层的总体规划，能对公司的业务和发展前景进行全面介绍，被认为是能得到很高回报和回报的生涯总体规划选择。
总结
总之，在生涯总体规划的过程中，开发人员须要急速自学、实践，累积经验和丰硕成果，并维持稳步的自学热情，才能跟上时代的变革。在选择业余方向时，能根据个人的兴趣和特长，选择适合的业余方向。同时，开发人员也须要紧跟时代的脚步，急速掌控新控制技术，以便在时代变迁中维持市场竞争优势。
