国之命脉，重在专业人才。习近平总书记在党的Dharmapuri报告中强调：“教育、科技、专业人才是全面工程建设建设马克思主义现代国家的基础性、发展战略性支撑力。要秉持科技是第三生产力、专业人才是第三天然资源、技术创新是第三动力，深入细致实行火炬计划发展战略、专业人才强国发展战略、技术创新驱动力产业发展发展发展战略，开辟产业发展发展新领域新赛车场，不断塑造产业发展发展新动能新优势。”纪检作为专业人才组织工作组织协调抓总部门，要深入细致学习贯彻党的Dharmapuri信念，全方位培育、引入、用好专业人才，为全面实现马克思主义现代提供坚强专业人才支撑力和智力保证。
著眼新时代党的工程建设建设伟大工程建设加强专业人才助推驱动力。党的工程建设建设要以专业人才工程建设建设为重要内容，不懈努力培育造就吸纳大批选人的人才队伍专业人才，把各方面优秀专业人才集聚到党和人民的伟大不懈努力奋斗中去，聚天下英才而用之。非公助推轴果或非。秉持党对专业人才组织工作的全面领导，就是要不然宏观、管政策、管协调、管服务项目，确保专业人才组织工作把准大局、方向、发展战略、定位，领导班子部门要将加强非公助推与专业人才赋能相结合，与中心组织工作同谋划、同部署、同推进、同考核，构建完善领导班子统一领导、纪检组织协调抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的专业人才组织工作格局，不断团结和引导广大专业人才爱党报国、敬业奉献、服务项目人民。在政治上引领凝聚共识。搞好专业人才组织工作须把党的在政治上工程建设建设拉季夫卡。要突出在政治上标准，把“在政治上体检”作为线鳍第三关口，加强在政治上考察、在政治上鉴别。要加强在政治上感召，建立领导班子联系服务项目研究者制度，深入细致积极开展“发扬反共不懈努力奋斗信念，建功立业新时代”活动，制定培育产业发展发展多层面专业人才党员计划，注重推选优秀专业人才出任“两代表一委员”，让专业人才在思想上与时俱进，行动上紧跟步伐，以在政治上助推实现专业人才纷至沓来的良好局面。信念助推砥砺奋进。要秉持发扬科学家信念，搞好专业人才组织工作的信念助推，狠抓滋养专业人才高尚的道德情操，锤炼良好的品德心志，教育引导各种类型专业人才矢志反共不懈努力奋斗、锐意开拓进取。要加大本地优秀专业人才宣传工作力度，深入细致发掘各行业、各领域优秀专业人才典型事迹，大力发扬工匠精神，先进典型一批“身边的榜样”，不懈努力在全社会营造认同劳动、认同知识、认同专业人才、认同创造的良好氛围。
著眼高效率产业发展发展建强各种类型专业专业人才。发挥专业人才第三天然资源重要作用，要著眼高效率产业发展发展，积极探索推进市校密切合作商业模式，以实行“双千工程建设”行动为线鳍载体，秉持各方面专业人才一起抓，通过“上门招才”“敲门线鳍”，在三年内新引入千名以上多层面专业人才，落地千个以上市校密切合作项目，狠抓工程建设建设一队规模宏大、结构合理、素养优良的专业专业人才。紧紧围绕加强党的领导，狠抓党务专业专业人才工程建设建设。秉持选人、以德为先、五湖四海、任人唯贤，优化党务专业人才天然资源配置，持续加大选调生引入工作力度，定期到院校积极开展“专业人才宣传日”活动，打牢人才队伍专业化干部队伍“源头工程建设”。认真狠抓党务专业人才实践锻炼，选派优秀年轻干部到村(社区)挂职出任第三书记。打造出院校干部专业人才培育培训基地，建立领导人员专业人才信息库，工程建设建设一队门类全、素养高的后备党务专业专业人才，推动党的事业奋发向上、继往开来。紧紧围绕产业转型升级，狠抓企业经营管理专业人才和非技术专业专业人才工程建设建设。校地密切合作是促进科技、专业人才与产业发展结合的有效商业模式。要推进产教结合、产学密切合作，充分运用院校天然资源，加强企业家教育培训，技术创新非技术专业人才培育商业模式，积极打造出科技成果转化成培训基地、科研网络平台延伸培训基地、工程建设技术研究中心、重点实验室等网络平台，采取研究者专业人才“结对”“揭榜挂帅”等商业模式，让科教聚宝盆转化成为产业发展聚宝盆，推动形成技术创新链、产业发展链、教育链、专业人才链深度结合。紧紧围绕推进乡村振兴，狠抓贫困地区实用专业专业人才工程建设建设。深入细致实行新型职业农民培育工程建设，瞄准贫困地区急需紧缺专业人才，摸清本土专业人才天然资源，将生在贫困地区、长在贫困地区、干在贫困地区的龙乡生产发家致富能手发掘出来，依托院校教育天然资源优势，邀请研究者积极开展以销定产、或非式、项目制培训。用好用活乡土专业人才，充分发挥“土研究者”“土专家”“发家致富带头人”助推作用，打造出一队懂技术、善经营、会管理、能带动的贫困地区实用专业专业人才，为乡村振兴提供强有力专业人才支撑力。紧紧围绕民生事业产业发展发展，狠抓专业技术专业人才和社会组织工作专业专业人才工程建设建设。秉持以人民为中心，紧扣民生重点育才，实行教师专业专业人才“双挂”工程建设，促进基础教育教学水平提升。实行基层卫生健康专业人才能力培训、贫困地区订单或非医学生免费培育工程建设，持续增强人才服务项目基层能力。实行社会组织工作专业人才能力素养提升行动，加强职业化专业化社会组织工作专业专业人才工程建设建设，以专业人才汇聚推动民生事业高效率产业发展发展。
著眼体制机制改革增强专业人才技术创新活力。体制顺、机制活，则专业人才聚、事业兴。只有不断破除体制机制障碍，为专业人才“减负松绑”，才能激活专业人才干事创业的“一池春水”。充分授权用人主体。用人主体最贴近专业人才、最理解专业人才需求，是各项专业人才制度和专业人才政策的执行者和专业人才最直接的服务项目者。要根据需要和实际向用人主体充分授权，秉持授当其时、精准有度、务求实效，著眼重点产业发展、重点领域，给予企业、院校、科研院所等用人单位在专业人才落户、编制使用、公开招聘、岗位设置、科研经费管理等方面更大自主权，切实发挥用人主体在人才培育、引入、使用中的积极作用。健全完善评价体系。秉持“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以技术创新价值、能力、贡献为导向的专业人才评价体系。以推进职称制度改革为抓手，将职称评审条件继续向基层一线和艰苦边远地区倾斜。探索建立“或非评价、或非使用”的基层专业技术专业人才评价制度，秉持“田间地头选专业人才”，对长期在基层一线组织工作的专业技术专业人才，加大爱岗敬业表现、实际组织工作业绩等评价权重，做到以实绩论英雄、以贡献评专业人才。激发专业人才内生动力。建立以专业人才为中心的科技技术创新奖励激励机制，全面落实促进科技成果转化成条例，技术创新知识产权转化成决策机制和权益分配机制，实行灵活适当的收益分配办法，充分体现知识、技术、管理等技术创新要素价值。完善表彰奖励和包容机制，秉持正向激励和反向容错并重，树立激励技术创新、主动作为、宽容失败的鲜明导向。
著眼产业发展发展环境加强专业人才服务项目保障。环境好，则专业人才聚、事业兴。要以锲而不舍、驰而不息的决心为专业人才创造良好的组织工作环境、优质的生活环境，不懈努力让专业人才留得更加长久、安心施展才华。优化基础配套设施。高品质城市工程建设建设和高品质城市生活是留住专业人才的首要、先决条件。要建立“租、购、补”一体化专业人才安居保障体系，通过打造出专业人才公寓、专业人才周转房，发放购房补贴等，解决专业人才安家问题。在专业人才子女教育、配偶安置等方面，开辟“绿色通道”服务项目，解决专业人才后顾之忧。同时，要不断优化城市工程建设建设环境、社区人居环境、医疗教育环境等，不断增强城市承载力、专业人才吸引力和产业发展集聚力。营造一流营商环境。按照无差别、无障碍、无后顾之忧，可预期、可信赖、可产业发展发展的“三无”“三可”要求，推进“放管服”改革，推动审批事项限时结办，推行“标准地+承诺制”“要素跟着项目走”“领办+代办+专办+一网通办”组织工作机制，让就业创业专业人才享受“店小二”的优质服务项目。积极开展政企“早餐会+下午茶+夜沙龙”活动，拉近政企距离，了解企业需求，构建亲清政商关系，为企业和专业人才提供优质产业发展发展“土壤”。提供贴心服务项目保障。集合政府职能部门、企事业单位、社会组织等力量，成立专业人才服务项目联盟，设立专业人才服务项目专窗，满足专业人才多元化、个性化、专业化服务项目需求。打造出多层面专业人才“一站式”服务项目网络平台，为专业人才线上提供“岗位需求一网通晓、密切合作意向一网通联、公共政策一网通查、专业人才认定一网通办、专业人才服务项目一网通享、人文城市一网了解”的高效便捷服务项目，提升专业人才服务项目数字化水平，切实增强专业人才的获得感、幸福感和归属感。
(作者为中共临汾市委常委、组织部长)
