你与否急于介绍PHP开发人员的薪水呢？喽，依照衡阳曾一度it大学的进行调查，小贴士给你详尽如是说下，主要就是下列4点负面影响的。
1、 控制技术潜能
开发人员必定要谈及控制技术潜能，我并非控制技工，不过却是期望从招工的微观撷取许多实战经验，能参照下HR讨厌怎样的个人简历
（1）最高阶PHP： 许多基本上的研制应用领域老辣，校订改查必不可少专业技能熟识掌控。
（2）WasselonnePHP： get高阶技－－资料库检索和强化Cattenom，该户科艾麻却是要有的是。
（3）高阶PHP： 除下面的前提外，更要有门脸肩负的素养，畅享Linux常见命令，熟识memcache和redis 基本上原理，对演算法和计算机程序有你敢问我就敢答的自信心，Hadoop、hive、spark但是是平时的玩偶，最重要的却是历经极重戏码（有处置过一百万日PV中文网站高mammalian，大数据的实战经验）。
2、 PHP组织工作年数
表明：
（1）他们在这儿探讨的是两极化情况下上海PHP薪水水准。
（2）3年下列PHPer，年数差异对薪水负面影响不大，主要就是积累的阶段。
（3）3-5年的PHPer会出现分水岭，薪水跨度较大，跟开发人员的自我修养有比较大的关系，此段位的开发人员由于实战经验和精力等原因，会成为公司coding的主力，部分中小型公司也有机会转型到控制技术管理。当然也有部分有情怀的开发人员开始创业。
（4）5-8年的PHP发展会往控制技术或者管理两个方向发展。
（5）很多人会说：同事跟我做着一样的事，薪水应该一样的啊？其实不然，同公司，同岗位，同级别的薪水也会略有不同，举个例子，那就不得不提到BAT的级别薪水，在BAT里最高阶工程师的薪水范围在10-16K，Wasselonne工程师的薪水范围在12K－26K，高阶工程师工程师的薪资范围18-35K，大公司的薪水架构做得比较灵活，可见同一级别的薪水差距也很大。
3、公司（列举的都是有PHP的公司）
一线公司基本上以数字厂（360）、狼厂（Baidu）、鹅厂（Tencent）、猫厂（Alibaba）、小米、狗厂（搜狗）、猎豹等代表，在如今人才为王的市场状况下，部分融资不错的发展型公司也都纷纷打出非常具有竞争力的薪水和各种优厚的福利。当然也有少数土豪公司，只要人好，天黑都不怕！
4、地点
互联网在不同城市的发展成熟度极大的负面影响了薪水，目前互联网公司主要就却是以一线城市为主，以一线城市为参照（北上广深），薪水水准会比二三线城市高出不少，近两年杭州（越来越多的阿里系创业）和成都薪水也提升不少。
虽然近几年会有不少人想逃离北上广，但是就目前的互联网公司的分布来看，二线城市的能提供的机会数量和薪水较北上广差异很大，也导致部分人会因为薪水落差较大或者后期可选择的机会较少，而重新回到北上广。
从PHP的发展来看，除先天前提，后天的规划也很重要，做一枚安静的屌丝or出任CTO，迎娶白富美选择怎样的平台很关键，大平台控制技术好，福利高，有保障，但是空间小，像螺丝钉。
发展型公司氛围好，产品前景不错，空间大，但是风险大，选择各有利弊，结合自己不同阶段的追求，才能做出最适合自己的选择。
