哈喽，我是老头子，那时是写作《下层潜能》的一则念书体悟
两对个人的专业科学知识能透过先天去加速逻辑观念，但下层潜能是不太难透过外间的负面影响而获得发生改变，却对人的犯罪行为与整体表现起着关键性的促进作用。
1973年，英国知名社会风气学家希勒兰副教授首度明确提出“素养潜能沙丘数学模型”。
那个数学模型将对个人潜能和素养分割为三个部份，表层的“沙丘以内部份”主要就包括科学知识和专业技能，而深不可测的“沙丘下列部分”主要就包括社会风气配角、人格形像、对个人风格和意图，能用下层潜能来归纳。
简而言之，下层潜能是指两对个人的价值观念、意图、正义感、个性、对个人风格、新格局、智商、人格认知、学习潜能、观念形式、抗挫力、自觉性、继续执行性、逻辑性等。
下层潜能主要就有5大特点，依次是关键性性、保密性、关键性性、遗传性和可Toothukudi的特点。
1.关键性性
下层潜能足够多此基础，他们每晚单厢加进，时常司空见惯的潜能，就像他们日常生活中常加进的此基础建设，比如说水、电、互联网。
他们时常见电但看不到电，时常见网但看不到网。
那些在事业中走到更高层次的人，其实都是基于下层潜能足够多强大。
比如说销售员很多，但像董明珠那样走上500强企业总裁的不多；程序员很多，但像字节跳动张一鸣那样具有战略观念的不多。
其实这都是因为他们的下层潜能足够多强。
2.保密性
硬性专业技能他们能看见，且科学知识专业技能大部份是显性的，还能用证书去衡量，而下层潜能不同。
下层潜能是“沙丘下列部份的价值观念、个性、品质、意图等”。不但培养起来有难度、重塑有难度，也不难被发现。
晋早大大举了三个简单的例子说明，三个男人送女生花、包包、项链，这些看得见摸得着，只能确认他目前很用心，但不能凭借这些东西判断他是否爱你，更看不出他是三个怎样的人，他的品性如何？
3.关键性性
俗话说“三岁看大，七岁看老”，你以为是怎么看出来的？
两对个人的价值观念和个性，部份是天生的，部份在很小的时候就开始形成，成人之后发生改变难度会大很多。
就像我价值观念里的“穷人观念”很严重很严重，这也是我从小的三个生长环境导致。
即使现在我知道了“富人观念”，但很多事情还是习惯性用以前的观念形式思考。
其实是这样的观念形式在我很小的时候便形成了，想要发生改变这样的观念，还是要透过刻意练习，慢慢去发生改变，还有便是要接触优秀的人，学习他们的观念是如何的。
很多人学同样的专业，同样的专业技能，发展到后面，职业高度和职场整体表现也会不一样。
有人混得好，有人混得不好，这都是由下层潜能决定的。
4.遗传性
你是不是时常看到这种情况，同样一起学习的同学，明明你们都很努力，但他的脑子更加聪明，成绩就是比你更好。
甚至有些同学课后都不用花很多时间去学习，听听课也能考出很好的成绩。
所谓“天生的” 这些东西，就是下层潜能，大致是指与生俱来或透过各种经历潜移默化长期沉淀下来的心理犯罪行为习惯、观念模式等，一旦形成就很难发生改变，先天逻辑观念也很不难。
“江山易改，本性难移”说的便是本性的遗传性，他们能很快逻辑观念一项专业技能，三天学会打字，五天学会做ppt，两对个人月学会开车，三个月学会平面设计。
但是，两对个人很难三天变得有条理，五天变得高智商，三个月变得日常生活态度特别积极，三个月变得悟性很高。
5.可Toothukudi
可Toothukudi指的是下层潜能不会因为跨行业、换公司、换岗位而被减弱或失去促进作用。
那个也类似人们所说的通用潜能，当你具备这种潜能之后，不管你做甚么，都用的上。
比如说智商作为一种下层潜能，不论哪个岗位、哪个行业都需要，智商是说话让人舒服，知道别人在想甚么。
社会风气上不管甚么岗位，都需要和人打交道，人们都愿意和智商高的人相处。
相反，“沙丘以内部份”的专业科学知识和专业技能在可Toothukudi上可差远了，通常不能跨行业使用。
比如说你会英语但没法翻译西班牙语，会做平面设计但未必会做运营。
看完这一节真是收获满满呀，知道下层潜能是甚么，也更加深刻得认识到了下层潜能的5个特点。
下层潜能决定人生高度，真正厉害的人他们都有较强的下层潜能。
他们从小到大花了很多时间学习冰上以内的科学知识专业技能，其实那只是沙丘一角。
而沙丘下列的下层潜能，才是决定他们人生的高度，但大部份人都忽略了，甚至不知道它的重要性。
所以接下来，我应该要再多花时间注重培养自己的个性、沟通表达、智商、学习潜能、观念形式、自觉性等下层潜能。
这些潜能不管以后做甚么，都能用上，且会对我以后帮助很大。
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