为什么南韩最高基本薪水极高，就行了打个工都能过上较好的日常生活，可中下层国民却仍然豪情很艰困？
是即使南韩最高基本薪水极高，
所以中下层国民才豪情艰困啊。
这就比方说我国那时忽然正式宣布，全省不分建成区地域性一概最高基本薪水100万国民币，
照许多人的设想，是并非咱全省14亿人就一瞬间全被变为富翁了？
标准答案或许并非这种，即使压根儿就没民营企业给得起那么高的薪水。
不给雇员那么高的薪水违规，给又毕竟给不下，那所有民营企业大自然就根本无法一同关张红崖子。
14亿国民不但不能全体人员变为富翁，反而会全体人员失业者。
在贤明内敛的文在寅大统率的党委下，南韩老板娘们直面的是这种的情况。
虽然那时南韩最高基本薪水还没高到一个雇员都养不下的顽固某种程度，
但已经高到了韩国老板娘家犬总貌的某种程度了。
“就行了打个工都能过上较好的日常生活”在南韩只不过不适用于。
在南韩有组织工作总收入就不能太低是吗，但想找出组织工作可并非那么难的事。
许多我国人揶揄说棕褐太轻微，自己基层单位“男人当男人用，男人当牲畜用”。
在我国这里头可能有生硬，但在南韩这是恒定现像。
咱劳方又并非做公益的，给你送出那么高的薪水，你就必须给咱带来远超过这个价值的回报。
做不到？对不下，那就请你滚蛋让出位置，有的是人等着抢这份组织工作挣这份钱呢。
尤其是南韩情况特殊，大财团占据了南韩经济的统治地位。
比如三星和LG加起来占南韩GDP的11%，但雇佣的雇员不到南韩组织工作人口的2‰。
这就导致在南韩大财团吃干抹净，小民营企业分不到蛋糕，越往下越卷。
高薪酬对大民营企业影响不大，毕竟大财团雇员的总收入早就超过了这个最高基本薪水标准。
但对于小微民营企业和个体户来说，高薪酬是压死骆驼的最后一根稻草了。
比如说，你和老婆是南韩的一对夫妻档小吃摊主，一个月累死累活能赚2万块。
为了扩大规模省点力气多挣钱，雇了两个帮工，一个月赚了4万块毛利。
然后发薪水的时候发现，即使高薪酬一个帮工至少要发1万2的薪水，两个帮工拿走2万4，你们夫妻俩只剩1万6，平均每人8000块，不但真实总收入缩水，而且老板娘还没咱帮工挣得多。
直面这种的窘况，你们能怎么办呢？
要么是裁掉一个帮工，拼命压榨剩下那个帮工，让他一个人干两个人的活。
要么是干脆两个帮工都裁掉不雇人了，缩小规模继续你们的夫妻档。
而作为帮工，
要么是被裁掉了没组织工作可做，眼看着基本薪水极高可惜跟自己没啥关系，照样忍饥挨饿。
要么是幸运地保住了组织工作赚到了高基本薪水，可惜代价是必须拼命组织工作当牛做马才能偿还老板娘这份恩情。
在我国底层人士总收入比较低，但找组织工作并不难。
许多民营企业都会雇一些老头老太太当保洁门卫什么的，年轻人文化低能力弱专业不对口什么的，也能找出正式组织工作或者临时组织工作糊口。
南韩则相反，能找出组织工作是中产，但想找出组织工作并不难。尤其是组织工作能力下降的老人和没组织工作经验的新人，失业者率高得吓人。
中日两国也是棕褐大国，但跟南韩一比，简直不在一个档次。
比如南韩高考日有个习俗是高二的学生在考场外磕头高喊“学长不复读！”
美其名曰是祝愿学长考试顺利，
只不过言下之意是：跪求考砸了的学长们都去死，别来跟我们下一届抢资源。
而考砸了的学长们又能怎么办呢？
不想死的话当然要复读抢下一届的资源啊。
被后辈们一跪就心软的人，不配当宇宙大国的国民在这个残酷的环境里生存。
事实上，南韩22年最高基本薪水是9160韩元，合国民币大约49块，最高月薪差不多合国民币11000左右。南韩的人均GDP将近我国的3倍，也是相当于在我国挣3600~4000块的样子。
换句话说，假如我国按南韩的比例提高最高薪水了。
如果诸位的月薪高于3600甚至4000块，这个事儿就跟你一毛钱关系都没。
最高薪水标准提高了，并不代表你也能跟着涨薪水。
甚至硬要找联系的话，可能是即使最高薪水标准大幅提高了，导致民营企业的用人成本也大幅增加了，老板娘为了省钱反而会降低那些总收入高的雇员的薪水。
如果诸位是中下层人士，月薪低于3600块，比如那时的薪水只有2000多或者3000出头，
那就要恭喜诸位了，你们将会直面一场人生豪赌：
要么是薪水涨一大截甚至翻倍，要么是直接失业者一分钱都挣不着了。
涨薪水的那些人能说是过上更好的日常生活了，丢组织工作的那些人也过上更好的日常生活了吗？
有些韩吹硬说南韩失业者率只有3%甚至2%，
我倒想请教诸位大能，请你们摸着自己的良心回答：
假如那时我国把最高薪水标准提高到3600块或者更高，那些那时挣2000块钱的中下层，能有几个人保得住自己目前的组织工作？
失业者率别说3%甚至2%，有一丝一毫的可能比那时更低吗？
#历史##国外##我的第一笔薪水##钱#
