又是一年秋招季，许多人求职者的这时候，匆匆忙忙想从五湖四海浏览求职者个人穿鞘模版。当你在网路上输出“穿鞘模版”这4个小字的这时候，呈现出在你此刻的约莫是那些譬如的模版
但是，我不建议你们就行了从一个穿鞘模版中文网站浏览这种譬如的穿鞘模版，假如你是做雕塑家。
为甚么？首先，这种从左到右的穿鞘模版，并不合乎写作生活习惯。
其二，假如你的工程项目历经和课堂教学历经很丰富，所以两本纸上的文本要写的文本肯定许多，对于精粹文本要写得很详尽，不关键的文本要简化再简化。而右边这附注就已经占有了整座网页1/3的边线，却只写了基本上信息、个人专业技能、人格赞扬这3个相对没所以关键的部份。整座个人穿鞘模版节约了所以多平面媒体却没边线用做写最关键的应聘历经和工程项目历经，是十分占便宜的一件事。
再次，左上边那个专业技能部份，每个都只是能越罢了。假如你求职者的组织工作岗位与专业技能强相关，那就需要相互配合专业技能+事例+数据，用这种的式子进行编写，不然写得十分虚，即便掌控和娴熟程度都依赖于你的直觉判断，辩手显然不清楚你的专业技能点到底有多娴熟、娴熟在哪、能不能解决我们的工程项目。
最后，这种的穿鞘模版，你跟着它写的话，大体上许多工程项目历经的精粹又被节约了一次。因为那些穿鞘模版，显然没写下甚么松讷的组织工作历经，每一个只写了几段，也大体上没按照STAR自然法则来写。
像上图这种，是不合乎要求的组织工作历经申辩读法，基本上是写日记自己过去曾干过甚么。那同样的组织工作岗位，换自己做也是一样的组织工作，你讲不下你在那个组织工作岗位上比自己做的更注重的地方，又有甚么用呢？
甚么是STAR自然法则？S代表situation（情景），T代表target（任务），A代表action（行动），R代表result（结果）。
分别来讲讲：
1、S：阐述任务背景
是说你在甚么情况下加入到那个公司的，你在甚么情况下做的那个工程项目。当你把你的工程项目背景交代了，HR才能发现你的厉害之处，才知道你的工程项目含金量有多高、筛选难度有多高。
2、T：描述你的组织工作文本
描述你的组织工作职责是甚么，文本是甚么，日常流程有哪些等等，以及你要实现哪些目标。简单来说，是把你的组织工作文本简化成 一句话。
3、A：所采取的行动
那个部分很关键，是把上述T的文本，详尽地写下来。比如，在这段应聘历经里你发现了甚么问题，你通过何种方式去解决那个问题，是否采用了新方法或者新流程。能够用数据表述，就尽量用数据，比如应聘期间写了8篇文章、设计10个维度对工程项目进行评级等等。
4、R：最终的结果
描述你的行动所实现的结果。这里需要重点注重你与众不同的地方，最好多使用对比。比如，你上述的A最终有没帮助团队提高组织工作效率，提高了xx%？你给公司带来了xx%的营业收入增长？
假如你觉得用STAR自然法则来改写自己的穿鞘很难的话，没关系，我已经给你准备好了现成的个人穿鞘模版。
就行了截图，都是标准化的STAR自然法则事例，尤其对想进互联网行业、但是又写不好穿鞘的小伙伴特别友好。
虽然许多大厂入职越来越卷，有的同学连人格介绍都是用PPT播放的，工程项目事例分析更是用思维导图写得仔仔细细的。但是那个模版无论在哪个求职者场景下，也依然是通用的，不少大厂在面试时，也会要求你按照STAR自然法则对你做过的事例进行申辩。
所以，这份个人穿鞘模版看似用处很局限，但是你可以按照模版上STAR自然法则，穿鞘上简要写自己的精力、重点写自己的成就，到了面试的这时候，再用STAR自然法则详尽叙述自己的工程项目和应聘历经，就相当于同一份穿鞘用了两次。
除此之外，我准备了word和pdf版本，方便你用自己的设备打开word是乱码时，还能用pdf查看正确的穿鞘格式。
在word编辑完穿鞘后，按照PDF格式导出即可。因为你的穿鞘投递到HR的邮箱时，word的格式很可能乱掉，你在你的电脑上原本是1页的穿鞘，到了对方电脑上反而变成两页，不整齐且难看。
领取方式可看我签名档~
