缥缈摄影记者 刘冬莉
本报讯 张静文
Zimride招工近日正式发布2022年第四会计年度《中国民营企业招工薪水调查报告》，展示亚洲地区38个核心城市民营企业的招工薪水水准，囊括金融行业、业余、地域、民营企业体量、民营企业类型、文凭明确要求、经验明确要求、技能明确要求等层次，与每会计年度正式发布的《中国劳工消费市场消费市场高增长调查报告》共同描绘亚洲地区劳工消费市场消费市场的人才供求及薪水水准马萨省。
调查报告显示，四会计年度全省平均值招工薪水10168元/月，同比下降1.7%。其中，北京平均值招工月工资为13442元，同比上会计年度下降5.7%；上海平均值招工薪水为13408元/月，较第二会计年度的14775元/月下跌9.2%，增幅明显。
金融行业各方面，四会计年度金融和IT网络金融行业招工薪水水准依然领跑，饭店、餐饮业、旅游观光和物管工作等金融行业薪水相较较低。
从薪水变动看，第三会计年度高科技制造业薪水仍持续下跌。我国高科技制造相关产业正处于快速成长期，专业人才旺盛快速增长，薪水福利待遇也不断提升，特别是小型设备/机械设备/重工业金融行业，第二会计年度招工薪水同比下跌5.7%，四会计年度进一步快速增长1.7%，下降至9861元/月。此外，电子学/积体电路/器件、医药/生物工程金融行业薪水水准也大涨，同比分别下降2.1%和1.2%。
业余方面，四会计年度IT管理工作/项目协调、高级管理工作、软件/网络开发/模块化等管理工作岗和技术岗的薪水水准依然较低，技术人员、大厨、餐饮企业和饭店服务项目、美容美发服务项目等中产工作岗位的招工薪水仍较低。
招工民营企业体量各方面，大民营企业的招工薪水仍较低，小企业民营企业薪水水准仍较低，且小企业民营企业招工月工资下降振幅更大。
20人以下小型民营企业招工薪水经历了第二会计年度5.1%的领跑涨幅后，四会计年度回落振幅也较大，同比下降4.9%。1000-9999人小型民营企业的招工薪酬变动则相较平稳，招工月工资为11559元，与上会计年度基本持平。10000人以内民营企业四会计年度薪水同比已经开始出现下降，旅游观光、饭店餐饮业、机械制造及工业自动化等金融行业万人以内大民营企业增幅甚至超过10%。大民营企业虽然具有相对较强的抗风险能力，但在消费市场预期总体走强和招工需求大幅收缩的背景下，招工薪水快速增长速度也下滑，第三会计年度民营企业平均值招工薪水已经开始下降。
民营企业性质各方面，上市公司招工薪水仍身居首位，平均值招工薪水为11519元/月，合资企业企业和外商独资民营企业分列第二位和第三位，平均值招工月工资分别为11143元、11035元，国企招工薪水为11031元/月，股份制民营企业薪水首次高于全省平均值水准，民营民营企业招工薪水仍低于全省平均值水准。
四会计年度低薪专业技能榜中，晶片设计、平台构架、导航系统演算法等身居前位。其中，模拟晶片设计仍位居首位，平均值招工月工资39611元，较上会计年度37531元快速增长5.5%。
